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人力资源总监
面议
更新时间: 10-30
已有118人查看
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申请职位
任职要求
工作性质:
全职
工作区域:
东营
工作年限:
五年以上
职位类别:
行政人事
招聘人数:
1
学历要求:
本科
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
浏览次数:
118
职位亮点
职位详情
岗位职责:1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、全面管理人力资源管理与开发工作;制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;4、组织制定本公司人力资源发展的中长期规划和年度计划;5、监督、控制、检查人力资源各项计划的实施;6、组织制定招聘、调动、考核、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;7、定期组织对各级管理人员的考评,向公司领导推荐优秀人才;为公司员工进行职业生涯规划的设计;8、协调和指导本部门及各单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作进度,确保公司人力资源的合理使用;9、受理公司各单位关于人力资源方面的投诉;10、计划和审核人力资源管理的成本;11、及时处理公司管理过程中发生的员工关系问题;12、维护公司与政府人事部门的良好关系。 任职要求:1、知识素养高,知识面广,知识结构合理;2、具备先进的人力资源管理观念和管理办法;3、对现代企业人力资源开发有较深入的认识;4、具备极强的领导和管理能力,善于沟通,具体出色的组织协调能力及分析判断能力;5、较强的文字表达能力,富有亲和力及说服能力和洞察力。
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山东省济南市高新区齐鲁软件园B座二层
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