1、负责公司整体培训体系搭建，根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；2、内部讲师团队建设及管理；3、负责做好各项培训工作考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作，并撰写培训的评估报告；4、大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先；5、2年以上培训工作经验；6、熟悉培训调研、课程设计、组织实施、效果评估等各流程操作；7、具有担任内部讲师经验者优先；8、有良好的语言表达、写作能力，较强的责任心和沟通协调能力。