岗位职责：1。 负责质量体系与运营管理方面的培训工作策划、组织及实施；2。 开展归口管理范围内的培训需求调查；3。 归口管理范围内的培训档案的建立及完善。岗位要求：1。20-28周岁。2。人力资源管理或心理学相关专业，专科及以上学历； 3。2年以上企业培训工作经验，4。熟悉企业的培训体系搭建及日常培训运作，对于培训需求调查、培训效果评估方法熟练掌握。5、热爱培训工作，希望在培训领域发展自己。